Ринок праці протягом першого півріччя 2017 року по Хмільницькому району і місту Хмільнику
Хмільницький міськрайонний центр зайнятості працює на підставі Законів України «Про зайнятість населення» та «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», а також Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу.
Державна служба зайнятості України завжди прагне підвищувати ефективність та якість послуг, бути більш орієнтованою на клієнта. На здійснення цього спрямована науково обґрунтована технологія обслуговування незайнятого населення , за якою працює Хмільницький міськрайонний центр зайнятості. Всі функції системи спрямовані на оперативне та якісне надання послуг клієнтам.
Єдина інформаційно аналітична система дає змогу мати оперативну інформацію про потребу в працівниках, пропозицію робочої сили та можливість професійного навчання по Україні, формування статистичних звітів, нарахування виплати матеріального забезпечення безробітним.
З метою забезпечення виконання заходів, визначених Програмою зайнятості населення міста Хмільника і Хмільницького району, Хмільницьким міськрайонним центром зайнятості спільно з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, соціальними партнерами проводилась робота по удосконаленню надання соціальних послуг незайнятому населенню та роботодавцям.
Протягом січня - червня 2017 року отримували соціальні послуги 1167 безробітних, що на 183 чоловік менше проти відповідної дати минулого року. Працевлаштовано центром зайнятості 619 особи (106,7 відсотків в порівняні з минулим роком), з них 592 безробітних , рівень працевлаштування складає 50,7 відсотки. 43 безробітних працювали на громадських та інших роботах тимчасового характеру.
Одним з актуальних питань у сфері зайнятості є гнучке реагування на попит роботодавців щодо укомплектування підприємств кваліфікованими кадрами. Під замовлення роботодавців фахівці служби зайнятості проводять ретельний підбір кадрів або здійснюють навчання чи перенавчання шукачів роботи під конкретне робоче місце.
Для збільшення вакансій спеціалісти центру значну увагу приділяють активній співпраці з роботодавцями. З початку року 146 роботодавцями було подано 753 вакансій. На сьогодні рівень укомплектування вакансій складає 81,3 відсотки.
З метою активізації співпраці з роботодавцями проводиться постійна інформаційно-роз'яснювальна робота норм Закону України "Про зайнятість населення", про переваги працевлаштування за сприянням служби зайнятості в частині отримання компенсації єдиного внеску, можливості підготовки кадрів за рахунок коштів Фонду. З метою збільшення надходження вакансій, зростання числа роботодавців, які подають вакансії до служби зайнятості, прискорення укомплектування вільних робочих місць, легалізації тіньової зайнятості а також зростання питомої ваги вакансій із заробітною платою вище мінімальної спеціалістами центру зайнятості протягом звітного періоду проведено: 6 міні-ярмарки вакансій, 25 семінарів з роботодавцями, три презентації роботодавців.
Одним із напрямків стимулювання роботодавців та суб’єктів малого підприємництва до створення нових робочих місць Законом України «Про зайнятість населення» передбачена щомісячна компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. За звітний період три роботодавці отримали таку компенсацію за працевлаштування чотирьох безробітних на новостворені робочі місця з числа осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштування.
Хмільницьким МРЦЗ прийнято рішення про надання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування на умовах строкового трудового договору одному роботодавцю за працевлаштування одного безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб в реалізацію статті 241 Закону України «Про зайнятість населення» та Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 № 696.
Організація підприємницької діяльності — це один з важливих напрямків працевлаштування безробітних. За звітний період два безробітних працевлаштовані шляхом надання одноразової виплати допомоги по безробіттю на організацію підприємницької діяльності. Завдяки отриманню одноразово допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою діяльністю, люди, які не мали роботи, будуть працювати у малому бізнесі, забезпечуючи матеріально себе та свою родину.
З метою сприяння незайнятому населенню в працевлаштуванні, виборі або зміні видів професійної діяльності та професійного навчання, міськрайонним центром зайнятості широко застосовувались профорієнтаційні послуги. Протягом звітного періоду їх отримали 1126 безробітних.
Для того, щоб підвищити конкурентноспроможність на ринку праці незайнятих громадян здійснювалась їх професійна підготовка та перепідготовка. Навчанням протягом звітного періоду було охоплено 83 безробітних.
Майже всі професії, за якими навчаються громадяни, сприяють самозайнятості, дозволяють при бажанні зайнятись індивідуальною трудовою діяльністю . Після закінчення навчання всі безробітні працевлаштовані згідно заключених договорів з роботодавцями.
Протягом звітного періоду працевлаштовано де’вять інвалідів.
Хмільницький міськрайонний центр зайнятості велику увагу приділяє роботі з вимушеними переселенцями. Всього отримували послуги протягом звітного періоду сім громадян з числа внутрішньо переміщених осіб, три із них працевлаштовані. Із внутрішньо переміщеними особами, які звертаються в пошуках роботи, спеціалісти центру проводять бесіди, розказуючи про послуги, які надає служба зайнятості. Також спеціалісти центру велику увагу приділяють тим, в кого відсутні документи або не розірвані попередні трудові відносини, надаючи їм консультації, зв’язуються із роботодавцями, допомагають відновити документи.
Внутрішньо переміщеним громадянам, які звернулися по допомогу у працевлаштуванні, надається спектр адресних соціальних послуг, виходячи з індивідуальних потреб та можливостей шукачів роботи. Зокрема підбір підходящої роботи, залучення до громадських та інших робіт тимчасового характеру, організація професійного навчання з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, сприяння в започаткуванні власного бізнесу, тощо. Станом на сьогодні на обліку в центрі зайнятості перебуває чотири внутрішньо переміщених осіб.
Також велика увага приділяється демобілізованим із зони АТО, налагоджена робота із військовим комісаріатом, всього на обліку протягом року перебувало 104 таких осіб. Запроваджено поіменний моніторинг учасників АТО та членів їх сімей, що звернулись до центру зайнятості та контроль за наданням їм соціальних послуг, проводяться цільові семінари для учасників АТО. В даний час на обліку перебуває 79 військовослужбовців, демобілізованих із зони АТО. Протягом звітного періоду працевлаштовано п’ятнадцять учасників АТО, чотири із них проходять військову службу за контрактом.
Частина учасників АТО проходять реабілітацію в курортних закладах. Спеціалістами центру з демобілізованими проводиться робота , надаються послуги згідно чинного законодавства.
Для учасників АТО розміщено інформативні матеріали та нормативно-правові акти у сфері зайнятості населення та соціального захисту на випадок безробіття та отримання довідок про грошове забезпечення. Вирішення проблеми працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та осіб, демобілізованих із зони АТО залишається на особливому контролі центру зайнятості та потребує спільної роботи всіх соціальних структур, роботодавців та громадських організацій.
Найбільш актуальні, гострі питання зайнятості населення постійно знаходяться під контролем районної ради і райдержадміністрації , вирішуються спільно з соціальними партнерами, розглядались на сесіях рад, засіданнях постійно діючих комісій, де виносились рішення і розглядались конкретні заходи щодо вдосконалення роботи та поліпшення стану ринку праці.
Хмільницький міськрайонний центр зайнятості
