У цьому році 957 безробітних Хмільниччини отримали профорієнтаційні послуги

Дата: 20.06.2018 08:58

Кількість переглядів: 24

Про це зазначив директор Хмільницької міськрайонної філії Вінницького обласного центру зайнятості Сергій Каленіченко, коли виступав на засіданні комісії з питань легалізації заробітної плати та детінізації економіки району, що відбулася під головуванням першого заступника голови Хмільницької райдержадміністрації Павла Горбатюка.

Протягом  січня – травня 2018 року отримували соціальні  послуги 1011 безробітних громадян, що на 109 чоловік менше проти відповідної дати минулого року. Працевлаштовано центром зайнятості 428 осіб,  рівень працевлаштування складає 35,9 відсотків.

 Для збільшення вакансій спеціалісти центру зайнятості значну увагу приділяють активній співпраці з роботодавцями. За січень-травень 2018 року 137 роботодавців замовили 618 вакансій. На сьогодні рівень укомплектування вакансій складає  61,1 відсотки.         

            З метою сприяння незайнятому населенню в працевлаштуванні, виборі або зміни видів професійної діяльності та професійного навчання, міськрайонним центром зайнятості широко застосовувались профорієнтаційні послуги. Протягом звітного періоду їх отримали  957 безробітних.

          Для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці незайнятих громадян, здійснювалась їх професійна підготовка та перепідготовка. Навчанням протягом звітного періоду було охоплено 51 безробітного.

           Після закінчення навчання всі безробітні працевлаштовані згідно укладених договорів з роботодавцями.

        Особлива увага приділяється наданню соціальних послуг безробітним з числа демобілізованих учасників АТО. Налагоджена тісна співпраця  із військовим комісаріатом. Всього на обліку протягом січня – травня 2018 року перебувало 37 учасників АТО.  За звітний період двоє учасників АТО працевлаштовані, в тому числі один безробітний учасник АТО працевлаштований шляхом надання одноразової виплати допомоги по безробіттю на організацію підприємницької діяльності.

           Одним з пріоритетних напрямків роботи Хмільницького  міськрайонного центру зайнятості є налагодження тісної співпраці з роботодавцями  району. Фахівці центру зайнятості постійно проводять активну роботу у напрямку стимулювання роботодавців щодо працевлаштування соціально вразливих категорій населення, а також створення нових робочих місць шляхом компенсації витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
     Порядок та механізм виплати компенсації фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного  на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування осіб, яким надано статус безробітного, на нові робочі місця затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 15.04.2013року №347  із змінами та доповненнями.
    Право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних  що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні (соціально вразливі категорії населення), які визначені у ст.14.Закону України «Про зайнятість населення». А також право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом, малого підприємництва та який працевлаштовує безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки  за направленням ценру зайнятості.
       Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного. За умови, коли роботодавець не має заборгованісті із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування та не визнаний у встановленому порядку банкрутом або стосовно нього не порушено справу про банкрутство.
        Болючою темою сьогодення є питання переселенців. Знайти роботу переселенцю іноді буває складно. Тому урядом була прийнята Постанова №696, яка робить працевлаштування людей з числа внутрішньо переміщених осіб досить вигідним для роботодавців. Держава гарантує роботодавцю, який створить для переселенця нове робоче місце та працевлаштує його за направленням служби зайнятості, протягом року компенсувати  витрати роботодавця на оплату праці, за умови, якщо роботодавець не має заборгованості із сплати єдиного внеску та не визнаний у встановленому порядку банкрутом.

Станом на 1 червня 2018 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 484 безробітних:

250 з них складають жінки, що становить 51,7%  ;
186  - це молодь до 35 років, або 27,9% ;

За останнім місцем роботи займали:

робітничі місця – 300 безробітних, що становить 62%

посади службовців – 108 від усіх безробітних, або 22,3 %
осіб без професії або таких, що займали робочі місця, які не потребують спеціальної підготовки, на обліку  - 76, або 15,7% ;

За освітою безробітні поділяються наступним чином:

вищу освіту мають 73 безробітних, що становить 15,1 %;

професійно-технічну освіту мають 176 безробітних, або 36,4 %
загальну середню освіту мають майже 28,9% безробітних;

І за віковою структурою розподіл  наших безробітних має наступний вигляд:

до 35 років – молодь 27,9%,
чоловіки та жінки за 2 роки до пенсії (так звані особи передпенсійного віку) – 10,8%
і від 35 років до передпенсійного віку – 59,3% безробітних.

Згідно з законодавством служба зайнятості продовжує надавати усі основні, виписані нормативними актами, послуги для своїх основних клієнтів: шукачів роботи та роботодавців

« повернутися