Продовжуємо працювати під гаслом «Живи і працюй в Україні»
Саме це зазначив директор Хмільницької міськрайонної філії Вінницького обласного центру зайнятості Сергій Каленіченко на щотижневій нараді 27 серпня.
На сьогодні державна служба зайнятості є активним посередником на ринку праці між роботодавцями і шукачами роботи, яка на безоплатній основі надає послуги із пошуку підходящої роботи та підбору персоналу, а також соціальні послуги з державного соціального страхування на випадок безробіття та здійснює виплату матеріального забезпечення у зв'язку з тимчасовою втратою роботи.
Так протягом січня – липня 2018 року отримували соціальні послуги 1105 безробітних громадян, що на 102 особи менше проти відповідної дати минулого року. Працевлаштована центром зайнятості 581 особа, з них учасників АТО – 5 ( один прийнятий на військову службу за контрактом), рівень працевлаштування складає 38,6 відсотків, що більше середньообласного показника на 0,5%. Середній розмір допомоги по безробіттю у липні склав 3663 грн., що на 1232 грн. більше середньообласного показника.
Від 172 роботодавців за 7 міс. 2018 року надійшло 852 вакансії, на 1 серпня актуальними залишилась 163 вакансії. Крім того в базі даних 11 вакансій з інших джерел (інтернет, оголошення, друковані видання і т.п.). Середній розмір з/п у вакансіях становить 5201 грн. На сьогодні рівень укомплектування вакансій складає 64,4 відсотки.
Державна служба зайнятості здійснює фінансову підтримку роботодавців у створенні нових робочих місць. Створюючи нові робочі місця та працевлаштовуючи на них соціально незахищених безробітних, роботодавець має право на компенсацію єдиного внеску на соціальне страхування. Компенсація також здійснюється суб'єктам малого підприємництва, які створюють нові робочі місця у пріоритетних галузях економіки та працевлаштовують на них безробітних. Так протягом семи місяців 2018 року Хмільницькою міськрайонною філією працевлаштовано 7 безробітних на нові робочі місця з компенсацію єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
З метою підвищення конкурентоздатності безробітних на ринку праці, центром зайнятості у звітному періоді було організовано професійне навчання 55 безробітних.
Для професійного самовизначення громадян здійснюється професійна орієнтація шляхом професійного інформування, консультування та професійного відбору. З початку року надано 4508 відповідних послуг.
В умовах недостатньої кількості наявних вакансій альтернативою постійній зайнятості є тимчасова зайнятість громадян. З метою матеріальної підтримки в період пошуку роботи державна служба зайнятості залучає безробітних до громадських та інших робіт тимчасового характеру. З початку року на оплачуваних громадських роботах працювало 23 безробітних громадян.
На сьогодні укладені договори про організацію громадських робіт з Уланівською та Вишенецькою сільськими радами.
Станом на 1 серпня 2018 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 484 безробітних, з них 311 мешканці району, що складає 64,3 %. Із загальної кількості зареєстрованих безробітних:
268 складають жінки, що становить 55,4% ;
127 - молодь до 35 років, або 26,2% ;
За останнім місцем роботи займали:
робітничі місця – 293 безробітних, що становить 60,5%
посади службовців – 120 від усіх безробітних, або 24,8 %
осіб без професії або таких, що займали робочі місця, які не потребують спеціальної підготовки, на обліку - 71 особа, або 14,7% ;
За освітою безробітні поділяються наступним чином:
вищу освіту мають 76 безробітних, що становить 15,7 %;
професійно-технічну освіту мають 167 безробітних, або 34,5 %
загальну середню освіту мають майже 28,9% безробітних;
І за віковою структурою розподіл наших безробітних має наступний вигляд:
до 35 років – молодь 26,2%,
чоловіки та жінки за 2 роки до пенсії (так звані особи передпенсійного віку) – 13,8%
і від 35 років до передпенсійного віку – 60% безробітних.
Для покращення рейтингів Хмільницького району на фоні області необхідно «підтягнути» окремі показники, зокрема працевлаштування громадян. Особливо слід згадати про співпрацю служби зайнятості з Хмільницьким центром первинної медико-санітарної допомоги (масове вивільнення працівників та подальше прийняття на роботу) та відділом освіти Хмільницької РДА, безпосередньо з директорами шкіл, яким надано право самостійно проводити прийняття та звільнення педагогів.
Згідно з законодавством служба зайнятості продовжує надавати усі основні, виписані нормативними актами, послуги для своїх основних клієнтів: шукачів роботи та роботодавців
